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Sécurité Au Travail: " 12 Conseils pour travailler seul "

Restez serein en travaillant seul grâce à ces 12 conseils de sécurité. Apprenez comment protéger votre espace de travail, prévenir les accidents et gérer les situations d'urgence. Astuces essentielles pour une productivité sans stress.

Assurez-vous de travailler seul en toute sécurité avec ces astuces pratiques. Découvrez comment protéger votre espace de travail, prévenir les accidents et rester concentré. Conseils indispensables pour une productivité sans souci.

Introduction

La loi n'interdit pas à tout salarié d'être laissé seul sur son lieu de travail, que ce soit par obligation ou par choix. Tout travailleur peut être invité à rester seul dans l'entreprise. Toutefois, si tel est le cas, son employeur doit assurer la sécurité de son agent en isolement. Des méthodes de surveillance doivent être conçues et appliquées.

Pourquoi la sécurité est-elle importante lorsque vous travaillez-seul ?

Quel que soit vos employés, des infirmières, des travailleurs effectuant des visites à domicile, du personnel des services publics opérant dans des régions éloignées ou des chauffeurs de camions parcourant de longues distances, travailler seul est une activité à haut risque. Mais la bonne nouvelle, c'est que risque élevé n'est pas synonyme d'insécurité.

En prenant des précautions pratiques et en réduisant les risques dans la mesure du possible, les entreprises peuvent contribuer à garantir la sécurité des travailleurs isolés.

Dans cet article, nous découvrirons 12 conseils de sécurité essentiels pour travailler seul qui aideront votre entreprise à passer de la sécurité réactive à la sécurité proactive des travailleurs isolés.

Les 12 meilleurs conseils de sécurité pour travailler seul

Même si les entreprises sont généralement tenues par la loi de « garantir la santé et la sécurité de leurs travailleurs », la sécurité des travailleurs isolés reste un travail d'équipe. Par conséquent, ces 12 conseils de sécurité essentiels pour travailler seul sont divisés en deux sections :

A- Conseils de sécurité pour les superviseurs HSE de travailleurs isolés,

B- Conseils de sécurité pour les travailleurs isolés eux-mêmes.

A- Conseils de sécurité pour les superviseurs HSE

1. Créer une politique dédiée à la sécurité des travailleurs isolés

Il est essentiel que les travailleurs isolés se sentent en confiance lorsqu'ils travaillent, armés des compétences, des outils et des connaissances appropriés pour assurer leur sécurité. Simultanément, la direction doit savoir que les employés font leur travail de manière sûre et efficace. La meilleure façon d'y parvenir est d'avoir une politique de sécurité dédiée aux travailleurs isolés.

Une politique sur les travailleurs isolés soigneusement élaborée doit clairement décrire les procédures et les processus de travail sécuritaires ; expliquer les rôles et responsabilités de chacun ; aider à atténuer et à éliminer les dangers et les risques des travailleurs isolés ; donner aux travailleurs isolés les moyens d'assumer la responsabilité de leur propre sécurité ; et s'assurer que tout le monde est prêt à intervenir en cas d'urgence.

La création d'une politique de sécurité des travailleurs isolés pratique, détaillée et facile à comprendre devrait être la priorité absolue de votre entreprise, suivie de près par sa mise à jour et son utilisation continue.

 

2. Superviser des travailleurs isolés

The National Institutes of Health expliquent que les devoirs des superviseurs HSE devraient inclure l'application de pratiques de travail sûres, la prévention des conditions ou des dangers sur le lieu de travail dangereux ou insalubres et la correction des conditions dangereuses.

En Australie par exemple, toutes les organisations sont tenues d'assurer la supervision et le contrôle de la santé des travailleurs et des conditions de travail. De nombreux organismes gouvernementaux dans le monde ont des exigences similaires.

Mais voici la partie délicate : si les employés travaillent seuls ou dans des lieux isolés, comment pouvez-vous les superviser, suivre leurs activités et surveiller leur santé et leur sécurité ? Le moyen le plus efficace est d'utiliser une solution de sécurité pour les travailleurs isolés.

Le déploiement d'une application pour travailleur isolé , telle que SHEQSY by SafetyCulture , garantit que vous pouvez gérer, surveiller et signaler les activités et la sécurité de vos travailleurs isolés, où qu'ils se trouvent. Avec une surveillance de localisation en temps réel, des enregistrements automatisés, des alarmes de contrainte, etc., SHEQSY vous permet de rester connecté à vos travailleurs isolés, afin que vous puissiez être là pour eux quand cela compte.

 

3. Effectuer régulièrement des évaluations des risques

L’incapacité d'identifier (et d'atténuer) les dangers présents ou qui auraient pu être anticipés est l'une des principales causes de décès, de blessures, de maladies et d'autres incidents sur le lieu de travail.

La réalisation régulière d' évaluations des risques - le processus d'identification des dangers, d'évaluation des risques associés, puis d'atténuation des dangers par ordre de niveau de risque (élevé à faible) - est une étape essentielle pour protéger les travailleurs isolés.

Selon le Health and Safety Executive du Royaume-Uni, « l'examen périodique des évaluations des risques et leur mise à jour après tout changement important, comme l'ajout de personnel, de processus ou d'équipements » peut aider les employeurs à éviter et à contrôler les risques.

4. Encouragez la communication ouverte

Les canaux de communication ouverts permettent aux managers de rester au courant des activités des travailleurs isolés et de leur environnement de travail, ce qui facilite grandement leur protection.

Il est important que les travailleurs isolés puissent parler librement de leurs préoccupations en matière de sécurité, signaler les risques et les dangers, partager les détails de l'incident et discuter de leurs besoins en matière de santé et de sécurité sans crainte d'inconfort ou de représailles .

Le déploiement d'une solution numérique pour les travailleurs isolés qui permet aux employés de rester en contact - via des enregistrements de bien-être, une messagerie individuelle, des audits de sécurité et des rapports de danger/incident - peut contribuer à assurer leur sécurité.

 

5. Créer un système d'enregistrement périodique

Canada’s Digital Government and Service NL déclarent que les employeurs devraient « établir une procédure d'enregistrement et s'assurer qu'un contact régulier est maintenu avec tous les travailleurs ».

Le moyen le plus simple de s'enregistrer régulièrement auprès des employés consiste à utiliser un système automatisé.

Certaines solutions numériques pour travailleurs isolés, telles que SHEQSY, comportent des systèmes d'enregistrement périodiques qui obligent les employés à confirmer leur bien-être à des intervalles prédéfinis. Lorsque les travailleurs ne s'enregistrent pas, des alertes d'heures supplémentaires et éventuellement des alarmes de contrainte peuvent être déclenchées automatiquement, conformément à la politique de sécurité de votre entreprise, afin que les interventions d'urgence puissent être coordonnées.

6. Créer un plan d'intervention d'urgence

Si un travailleur isolé vit une situation d'urgence, Si vous êtes au courant de l'urgence, comment votre équipe réagira-t-elle ?

La création d'un plan d'intervention d'urgence détaillé garantira que tout le monde sait quoi faire, de manière calme et organisée.

Le plan doit décrire comment répondre à une urgence, du début à la fin. Répondre à ces questions peut vous aider à démarrer :

Comment un travailleur isolé vous avertir a-t-il d'une urgence ?

Les travailleurs isolés sont-ils équipés d'un dispositif pour travailleur isolé ou d'une application pour travailleur isolé comprenant une alarme de contrainte ou de panique ?

Qui est chargé de surveiller les alarmes de contrainte ou de panique ?

Que faire si la personne en charge du suivi n'est pas disponible ?

Comment une intervention d'urgence sera-t-elle coordonnée ? La police, une ambulance ou un autre service d'urgence sera-t-il envoyé ?

Les travailleurs sont-ils actifs après les heures normales de travail ? Qui les surveille ?

Votre organisation a-t-elle besoin d'un centre de surveillance de la sécurité 24h/24 et 7j/7 pour coordonner les réponses ?

7. Offrir une formation et un recyclage appropriés

Les services publics, la construction et l'agriculture sont quelques-unes des industries qui emploient généralement des travailleurs isolés pour effectuer des activités à haut risque, telles que l'utilisation de machines dangereuses et le travail en hauteur. Sans la formation, les compétences et l'expérience appropriées, ces travailleurs seraient beaucoup plus exposés aux accidents.

Peu importe l'industrie, il est toujours du devoir de l'employeur de s'assurer que les employés possèdent les qualifications appropriées pour effectuer le travail – et de continuer à les former et à les recycler au besoin.

C'est une bonne idée de créer un programme de formation qui rende la formation, la remise à niveau et la mise à niveau faciles, accessibles et agréables.

 

8. Fournir les outils et équipements nécessaires

Des EPI (comme les chaussures, les gants, les casques, les lunettes de sécurité, les bouchons d'oreilles, les respirateurs, les combinaisons et les gilets) aux appareils et applications pour travailleurs isolés (comme SHEQSY), il est du devoir de l'employeur de s'assurer que les travailleurs isolés disposent des outils et de l'équipement dont ils ont besoin. Doivent rester en sécurité - et vérifier qu'ils les utilisent activement, au besoin.

 

9. Interdire certaines tâches et activités

Interdire certaines tâches ou activités à haut risque peut aider à assurer la sécurité des membres de l'équipe.

Après avoir effectué une évaluation des risques, vous découvrirez peut-être que certaines tâches ne sont pas sûres à effectuer dans des circonstances spécifiques, voire pas du tout.

Si une tâche ou une activité est dangereuse, ne permettez pas à vos employés de la faire jusqu'à ce qu'il soit sécuritaire.

 

B- Conseils de sécurité pour les travailleurs isolés

Bien que la sécurité des travailleurs isolés dépende en grande partie des systèmes de sécurité, des outils et des ressources fournis par leurs employeurs, il existe encore diverses façons pour les travailleurs isolés et éloignés de se protéger et de protéger les autres.

Voici les meilleurs conseils de sécurité pour les travailleurs isolés.

10. Effectuer régulièrement des évaluations dynamiques des risques

Avant et pendant le travail, les employés qui travaillent seuls, dans des environnements changeant régulièrement ou dans des environnements à haut risque doivent procéder à des évaluations dynamiques des risques.

Une évaluation dynamique des risques est la pratique de sécurité continue consistant à identifier et analyser rapidement les risques et les dangers sur place, et à prendre des décisions rapides mais éclairées pour atténuer les dangers et poursuivre le travail en toute sécurité.

 

11. Utiliser le bon sens

Faire preuve de bon sens et tenir compte des conséquences potentielles pour la santé et la sécurité de prendre (ou de ne pas prendre) des mesures est un autre moyen essentiel pour les travailleurs isolés de se protéger et de protéger les autres.

Vous vous sentez fatigué ? Prendre une pause.

Obligé de porter un équipement de protection individuelle (EPI) ? Mettez-le.

Vous utilisez des équipements dangereux ? Effectuez d'abord un audit de sécurité.

Vous voyez un risque de trébuchement ? Envoyer un rapport de danger.

Être accosté par quelqu'un ? Appuyez sur votre bouton de panique.

Conduite ? Mettez votre ceinture de sécurité.

Vous ne savez pas comment effectuer une tâche ? Poser des questions.

" Les approches de bon sens peuvent faire la différence entre la vie et la mort ".

 

12. Prenez la sécurité au sérieux

Les employeurs créent de solides politiques de sécurité des travailleurs isolés pour assurer leur sécurité, mais c'est le travail du travailleur isolé de lire la politique, de la comprendre, de s'en souvenir et, surtout, de l’exécuter.

De nombreux accidents du travail surviennent parce que les employés ne respectent pas les règles de sécurité que leur employeur a conçues pour eux, sur la base des exigences gouvernementales et des évaluations détaillées des risques.

En termes simples, prendre la sécurité au sérieux peut empêcher de nombreux accidents évitables de se produire. Travaillez comme si vos actions faisaient toute la différence, car elles le font.

Conclusion

Travailler seul peut être risqué, mais en suivant ces 12 conseils de sécurité essentiels, vous pouvez protéger votre santé et votre sécurité tout en travaillant de manière autonome. Équipez-vous correctement, gérez les risques et suivez ces astuces pratiques pour travailler seul en toute sérénité. Avec ces conseils, vous pourrez travailler en toute sécurité et éviter les accidents et les blessures au travail.